Profielschets bestuurslid Vrienden van de Pauluskerk

De Stichting Vrienden van de Pauluskerk zoekt een nieuw algemeen bestuurslid, bij voorkeur met een communicatie- / marketingprofiel.

De Pauluskerk

De Pauluskerk komt op voor álle mensen in Rotterdam en omgeving die het zonder hulp niet redden: dak- en thuislozen, verslaafden, mensen met psychiatrische problemen, mensen zonder geldige verblijfspapieren, zonder betaald werk, jongeren zonder gevoel voor richting in hun bestaan en kwetsbare ouderen. De Pauluskerk biedt een vangnet voor de meest kwetsbare mensen in de stad: ‘helpen waar geen andere helper is’.

De Stichting Vrienden van de Pauluskerk

De stichting Vrienden van de Pauluskerk (hierna: de Vrienden) ondersteunt de activiteiten van de Pauluskerk in de ruimste zin. De Vrienden tracht haar doel onder meer te bereiken door het verwerven, beheren en aanwenden van vermogen.

Voor meer informatie: WAT WIJ DOEN | Pauluskerk Rotterdam

Bestuur

De Stichting Vrienden heeft een (onbezoldigd) bestuur dat bestaat uit 5 leden. De bestuursleden hebben diverse achtergronden, opleidingen en ervaring. De bestuursleden zijn onder andere werkzaam in het publieke domein, in de gezondheidszorg en in het bedrijfsleven.

Als bestuurslid ben je medeverantwoordelijk voor de koers en continuïteit van de stichting. Je denkt mee op hoofdlijnen, bewaakt de doelstellingen en draagt bij aan de maatschappelijke impact van de Pauluskerk in Rotterdam.

De Vrienden streven naar een divers samengesteld bestuur en nodigt nadrukkelijk mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen uit om te reageren.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een betrokken en maatschappelijk gedreven bestuurslid dat zich herkent in het volgende profiel:

• Heeft affiniteit met het werk en de doelstellingen van de Pauluskerk (must);
• Woont en/of werkt in Rotterdam en kent de stad en haar maatschappelijke dynamiek;
• Beschikt bij voorkeur over bestuurlijke ervaring binnen een stichting, vereniging of maatschappelijke organisatie;
• Heeft kennis van en/of ervaring met marketing en communicatie (bijvoorbeeld positionering, campagnes, media, online zichtbaarheid of storytelling);
• Denkt strategisch, is kritisch én constructief;
• Is maatschappelijk betrokken en heeft oog voor kwetsbare doelgroepen;
• Beschikt over voldoende tijd en commitment.

Het bestuur vergadert ongeveer eens per zes weken. Vergaderingen vinden digitaal en/of fysiek plaats. Daarnaast vindt er incidenteel overleg plaats of wordt gevraagd mee te denken bij specifieke vraagstukken.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle bestuursrol bij een Vriendenstichting die een organisatie met grote maatschappelijke impact in Rotterdam ondersteunt;
• De kans om jouw kennis, ervaring en netwerk in te zetten voor een belangrijke zaak;
• Samenwerking met een betrokken en divers bestuur;
• Een bestuurlijke rol met (indirect) echte invloed en zichtbare impact.

Interesse?

Geïnteresseerden kunnen reageren via: vrienden@pauluskerkrotterdam.nl

Voor vragen kan contact worden opgenomen met Hilde Stuart, voorzitter van de Vrienden, via 06-22816622

Reageren kan tot 21 september

De Pauluskerk zoekt een coördinator woonbegeleider

Ben jij een enthousiaste professional om vrijwilligers aan te sturen die werken met mensen zonder verblijfsvergunning en een aantal crisisbedden aanbieden? En ben je op zoek naar een zelfstandige en afwisselende functie binnen een maatschappelijk organisatie? Word dan onze collega bij de Pauluskerk in Rotterdam.

Plaats in de organisatie

Je werkt in nauwe samenwerking met de twee medewerkers van het Steunpunt Ongedocumenteerden Pauluskerk (SOP) en een team vrijwilligers.

De functie richt zich op het coördineren van de dagelijkse opvang en het nachtelijk verblijf. En het aansturen van de vrijwilligers die de bewoners ondersteunen. Je bent de schakel tussen het vrijwilligersteam, de bewoners en het SOP.

Wat ga je doen?

• Werven, inwerken, inroosteren en begeleiden van de vrijwilligers die direct contact hebben met de bewoners, meedraaien in het team van vrijwilligers.
• Voorzitten van bewonersvergaderingen en bijeenkomsten met vrijwilligers.
• Zorgen dat vrijwilligers de juiste emotionele en praktische ondersteuning krijgen volgens de visie van de organisatie.
• Signaleren van behoeftes en interesse van bewoners en deze omzet naar activiteiten of in overleg met het SOP.
• Opvangen van escalaties, bieden van achterwacht voor de vrijwilligers en het waarborgen van een veilige leefomgeving.
• Onderhouden van contacten met het SOP, de medische dienst, nachtwakers, de thuiszorg, de facilitaire dienst en team Aandacht.

Wat vragen wij?

• Werkervaring met mensen zonder verblijfsvergunning en de overige doelgroepen van de Pauluskerk.
• Ervaring met het aansturen van en werken met vrijwilligers.
• Affiniteit met de doelgroep en werkwijze en de visie van de Pauluskerk.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Het spreken van meerdere talen is een pré.
• Sterk in plannen en organiseren, verbinden, empathisch vermogen, stressbestendigheid.

Wat hebben wij te bieden?

• Een functie van 8-16 uur per week (in overleg).
• Een jaarcontract, bij goed functioneren met uitzicht op verlenging/ vast contract.
• Een sterk en gemotiveerd team in de bekendste kerk van Nederland.
• Schaal 7 of 8 CAO Sociaal Werk, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Scholingen, trainingen intervisies en moreel beraad en een jaarlijks teamuitje.

Vragen?

Vragen kun je stellen aan Anne Quaedvlieg (SOP medewerker) op maandag, woensdag en donderdag, telefoonnummer 06 39116422.

Solliciteren kan via info@pauluskerkrotterdam.nl (motivatiebrief + CV).

Je motivatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 30 augustus. Op 9 september worden de sollicitatiegesprekken gevoerd. In de sollicitatieprocedure wordt gevraagd om een VOG.

In de Pauluskerk komen dakloze mensen, arbeidsmigranten, mensen zonder verblijfsvergunning, mensen met (soms ernstige) psychiatrische- of verslavingsproblemen en eenzame mensen. In de meeste gevallen zijn zij nergens anders welkom. Bij ons kunnen zij op adem komen en hun verhaal doen. Daarmee zijn wij een belangrijke plek in Rotterdam en in onze samenleving.

Over de functie

In de Pauluskerk ontvangen we dagelijks mensen die te maken hebben met dakloosheid, armoede, uitbuiting, verslaving en/of psychische problemen. Ons dagopvangteam – Team Aandacht – biedt hen een warme, veilige plek. Als sociaal werker/coördinator ben jij de spil van die omgeving. Je werkt in de bezoekersruimtes én geeft samen met collega-coördinatoren functioneel leiding aan vrijwilligers en bezoekers.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de bezoekers op het kerkplein en in het open huis.

• Je bent zichtbaar aanwezig, zorgt voor een warme sfeer en bent een voorbeeld voor je collega’s, stagiaires en de vrijwilligers van Team Aandacht.

• Je bewaakt de veiligheid, grijpt in bij incidenten en voert ‘welkom-terug gesprekken’.

• Je signaleert ontwikkelingen op straat, vertaalt die naar kansen voor de bezoekers en de organisatie en verwijst door naar hulp- en zorgorganisaties.

• Je hebt een extra taak (bijvoorbeeld deelname aan mdo, dagbesteding, rooster).

• Je beheert een klein budget en de administratie ervan.

Wat bied je?

• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor jezelf en je collega’s. Het is essentieel om samen te werken maar je kan ook zelfstandig werken.

• Aanpakken en netjes kunnen werken, rust en geduld, je bent praktisch en stelt grenzen.

• Je hebt een open houding, goede luistervaardigheid en kunt afstemmen op mensen in kwetsbare posities en weet hen door te verwijzen.

• Hbo Social Work, Hbo-werk- en denkniveau.

• Ervaring met de doelgroep (MO/OGGZ) en omgaan met complex gedrag.

• Coachende vaardigheden en visie op teamontwikkeling.

• Ervaring met presentie en/of de-escalatie.

• Affiniteit met kerk/religie.

• Je werkt afwisselend vroege en late diensten, en gemiddeld drie diensten per maand in het weekend.

• Je woont in of nabij Rotterdam.

• Een VOG wordt gevraagd.

Diversiteit & talen

De Pauluskerk wil een afspiegeling zijn van de stad. We nodigen daarom nadrukkelijk mensen met niet-Nederlandse wortels én mensen die naast Nederlands ook andere talen spreken (bijv. Farsi, Pools, Arabisch, Frans, Engels) uit om te reageren.

Wat bieden we?

• Parttime dienstverband van 20 uur per week.

• Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8 (inschaling o.b.v. ervaring).

• Een betekenisvolle baan in het hart van Rotterdam en een iconisch gebouw.

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: budget voor professionele ontwikkeling, vakantiegeld.

• Scholingen, trainingen, intervisies en moreel beraad, en een jaarlijks personeelsuitje.

Meer informatie & solliciteren

Vragen?

Bel: 010 – 411 8132 toestel 215 (Aagda Fredrikze, manager)

Mail: aagda.fredrikze@pauluskerkrotterdam.nl

Solliciteren kan via info@pauluskerkrotterdam.nl (motivatiebrief + CV).