Functieomschrijving
We zien het aantal mensen op straat in Rotterdam groeien. Zichtbaar menselijk leed, schrijnende verhalen en soms schier uitzichtloze situaties. In de Pauluskerk komen veel dak- en thuisloze mensen, Europese arbeidsmigranten, mensen zonder geldige verblijfspapieren, mensen met een verslaving of psychiatrische problemen, eenzame ouderen en jongeren zonder gevoel voor richting. Een gastvrije ontvangst van al die mensen is de basis van ons werk. De sociaal werkers van onze dagopvang, ‘Team Aandacht’ genoemd, spelen daarin een cruciale rol. Zij verwelkomen onze bezoekers, horen hun verhalen aan en enthousiasmeren mensen mee te doen aan activiteiten en verwijzen bezoekers naar de juiste hulpverlening. De medewerkers van ‘team Aandacht’ zijn verantwoordelijk voor de opvang van bezoekers en vrijwilligers in de kerk, én voor de veiligheid. Ze reageren op- en bemiddelen bij conflicten, luisteren en brengen rust. Als sociaal werker/coördinator dagopvang werk je actief mee én geef je samen met je collega-coördinatoren functioneel leiding aan dit team.

Over de Pauluskerk

Ieder mens doet ertoe. Als mensen in onze samenleving worden uitgesloten, of uitgebuit, raakt dat ons diep. Dus hier zijn we dan: midden in de stad. Open voor iedereen, zeven dagen per week. Vrijwilligers schenken koffie en thee en serveren boterhammen in het open huis. Er is hulp en medische zorg. Allerlei culturele en praktische activiteiten nodigen mensen uit hun levenskracht te versterken en hun verhalen te vertellen. Zo proberen we ruimte te maken voor iets nieuws. En versterken we de stem van mensen die in deze samenleving veel te weinig worden gehoord.

Wat ga je doen?
● Je bent de eerst verantwoordelijke voor de bezoekers in de kerk en aanspreekpunt voor alle vrijwilligers, stagiaires en bezoekers.
● Met je handelen en manier van aanwezig zijn (‘present zijn’) zorg je voor een warme sfeer en heb je een voorbeeldfunctie voor het team.
● Je bouwt aan een sterk ‘team Aandacht’. Dat doe je in verbinding met de andere disciplines in de Pauluskerk.
● Je laat de vrijwilligers van het team tot bloei komen. Je weet goed te coachen en zorgt voor inspirerende overleg-, reflectie- en ontwikkelmomenten.
● Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid op het kerkplein en in het open huis. Zo nodig besluit je tot schorsing, na schorsingsperiode voer je de ‘welkom terug-gesprekken’.
● Je signaleert trends en vertaalt die naar kansen voor de Pauluskerk.
● Je bent verantwoordelijk voor een klein budget en de financiële administratie ervan.

Wat vragen we?
● Je bent een open persoonlijkheid en een uitstekend luisteraar met een groot hart voor mensen in de marge.
● Een opleiding in (sociale) hulpverlening of bijvoorbeeld SPH of theologie, minimaal HBO werk- en denkniveau.
● Ervaring met of kennis van presentie en/of de-escalerende technieken is een pre.
● Je weet om te gaan met mensen met complex gedrag en hebt aantoonbare ervaring met de doelgroep, bijvoorbeeld in de MO of OGGZ.
● Je bent geduldig, blijft kalm en handelt praktisch in hectische situaties.
● Waar nodig neem je op een natuurlijke manier de leiding en geef je deze uit handen als de situatie dat toelaat.
● Je weet goed te coachen en hebt een visie op hoe je een sterk team opbouwt.
● Je hebt kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen.
● Je hebt affiniteit met kerk of religie.
● Je bent een pionier: je ziet en pakt kansen.
● Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamplayer en zoekt steeds de verbinding met de verschillende disciplines in de Pauluskerk.
● Je bent bereid onregelmatig te werken, ook in avonden en weekenden.
● Je woont in (de omgeving van) Rotterdam.
● In de sollicitatieprocedure kan worden gevraagd naar een VOG.

Meer informatie
Je komt in dienst bij stichting Diaconaal Centrum Pauluskerk en maakt daar onderdeel uit van de staf. Je begint met een jaarcontract van minimaal 20 uur met de intentie deze bij geschiktheid te verlengen. Wij volgen de CAO ‘Sociaal Werk’ waarbij de coördinator Aandacht is ingedeeld in schaal 8. Inschaling geschiedt op basis van relevantie van werkervaring.

Voor meer informatie over de functie kun je bellen of mailen.
Tel: 010 – 411 8132 en vraag daarbij naar Aagda Fredrikze, manager van de Pauluskerk Rotterdam.
E-mail: aagda.fredrikze@pauluskerkrotterdam.nl

Solliciteren kan tot 28 januari 2025 door een motivatiebrief + CV te sturen naar info@pauluskerkrotterdam.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 en 6 februari 2025.

De Pauluskerk wil een afspiegeling zijn van de stad en daarom nodigen we mensen met niet-Nederlandse wortels en mensen die naast het Nederlands ook andere talen spreken (Farsi, Pools, Arabisch, Frans, Engels) van harte uit om te reageren.

Soort dienstverband:
Parttime uren: 20 to 24 uur per week

Rooster:
● Dagdienst
● Weekendbeschikbaarheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
● Budget voor professionele ontwikkeling
Soorten aanvullende vergoedingen:
● Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek